ESG経営ESG MANAGEMENT
環境・社会・ガバナンスEnvironment – Social – Governance
TRUSTAグループのESG経営は、経営理念の根本である「信頼」を実践することが根底にあります。
医療と介護が直面する課題解決を事業と一体的に推進していくとともに、従業員一人ひとりが自ら考え行動することが、企業の成功と持続可能性を確保するための最も重要な要素であり、さらなる信頼の獲得と企業価値の向上に努めてまいります。
E：環境（Environment）
介護業界は直接的に環境破壊に関与する業種ではありませんが、持続可能性の観点から以下のような工夫が可能です。
- 省エネ設備の導入（LED照明・高効率空調・節水トイレなど）
- 紙使用の削減（ペーパーレス会議）
- EV車両・電動自転車の導入（訪問介護用）
S：社会（Social）
介護業界はまさに「人」を相手にする産業のため、社会性（人権・福祉・労働環境）が最重要です。
- 職員の労働環境整備（適正な労働時間・有給休暇取得・ICT導入）
- 人材育成・研修制度の整備
- 外国人介護士の受け入れ支援と多文化共生の推進
- 地域との連携（地域包括ケア・地域行事への参加）
- 利用者・家族の満足度向上への取り組み
- 虐待防止・ハラスメント対策マニュアルの整備
G：ガバナンス（Governance）
健全な経営・法令遵守・透明性は、介護業界でも信頼を維持するために不可欠です。
- コンプライアンス教育の実施
- 内部監査体制の整備
- 役員・管理者の多様性確保（女性や現場出身者の登用など）
- BCP（事業継続計画）の策定
- 事故・クレーム対応の仕組み整備
- 業績・運営データの定期的な開示（株主・職員向けなど）